Waarom een vaste afspraak helpt
Een open dienst gaat vaak naar wie het eerst reageert, of naar wie de planner het eerst ziet. Wie een dag later kijkt, vist steeds achter het net. Dat voelt oneerlijk, ook als het niet zo bedoeld is.
Maak daarom één afspraak over wie voorgaat, en vertel je team welke dat is.
1. Urenbalans: wie het minst van zijn contract heeft gewerkt
Vergelijk de gewerkte uren met de contracturen. Wie nog het meest tegoed heeft, krijgt de dienst. Voor de meeste teams is dit de eerlijkste keuze, omdat iedereen zo dicht bij zijn contract blijft.
2. Anciënniteit: wie het langst in dienst is
Duidelijk en makkelijk uit te leggen, maar nieuwe collega's komen zo zelden aan de beurt. Gebruik het vooral als tiebreaker, dus als twee mensen verder gelijk staan.
3. Loting
Iedereen die de dienst wil, maakt evenveel kans. Handig als de uren van je team niet veel verschillen. Zorg dat de loting eerlijk en controleerbaar is, en niet elke keer opnieuw wordt gedaan tot de uitkomst bevalt.
4. De werktijdenregels gaan altijd voor
Wie de dienst niet mag draaien, bijvoorbeeld omdat de rust tussen twee diensten te kort wordt, valt af. Ook als hij volgens de afspraak voorgaat. Controleer dat voordat je de dienst toewijst, niet erna.
Zo helpt Roosterke
Onder Eerlijke verdeling kies je of Roosterke rangschikt op urenbalans, anciënniteit of loting, met een tiebreaker. Bij elke open dienst zie je de gegadigden in die volgorde, en de werktijdentoets draait vooraf. Jij kiest wie de dienst krijgt.