Waarom in uren
Een dag verlof is voor iemand die 4 uur werkt iets anders dan voor iemand die 9 uur werkt. Reken je in uren, dan klopt het saldo voor iedereen, ook voor parttimers en voor wie wisselende diensten draait.
Wettelijk verlof
Elke werknemer bouwt per jaar wettelijk verlof op: vier keer het aantal uren dat hij per week werkt. Wie 24 uur per week werkt, bouwt dus 96 uur wettelijk verlof per jaar op.
Wettelijk verlof vervalt zes maanden na het jaar waarin het is opgebouwd, dus op 1 juli van het jaar erna. Dat geldt alleen als de werknemer redelijkerwijs in staat was om het op te nemen. In een CAO kan een langere termijn zijn afgesproken.
Bovenwettelijk verlof
Alles wat een werkgever of CAO extra geeft, heet bovenwettelijk verlof. Dat verjaart pas vijf jaar na het jaar waarin het is opgebouwd.
Oudste uren eerst
Neemt iemand verlof op, laat de uren dan eerst van het oudste saldo afgaan. Zo vervalt er zo min mogelijk. Laat iedereen ook op tijd weten welke uren binnenkort vervallen, zodat niemand verrast wordt.
Zo helpt Roosterke
Met de module Verlof zien medewerkers hun saldo per verlofsoort in uren in de app. Wettelijke uren vervallen op de ingestelde termijn, opgenomen uren gaan eerst van het oudste jaar af, en de medewerker krijgt vooraf een seintje over uren die gaan vervallen. De planner ziet bij elke aanvraag wie er al weg is.